在科學技術和經(jīng)營環(huán)境急劇變化的復雜環(huán)境之中，電線電纜企業(yè)管理者必須要把握管理創(chuàng)新發(fā)展的新趨勢、新要求，不斷進行管理創(chuàng)新，把創(chuàng)新滲透于管理整個過程中。要為員工發(fā)揮創(chuàng)造性才能搭設舞臺，使每個人都you機會成為創(chuàng)新者。要注重個性文化的培養(yǎng)，創(chuàng)造具特色的經(jīng)營模式，使企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地。具體來說，在信息化、市場化、體化日益深化的背景下，企業(yè)要取得持續(xù)發(fā)展，必須要在理念、技術、組織及制度上不斷創(chuàng)新，運用新的理論指導企業(yè)管理，在變化中求生存，在創(chuàng)新中求發(fā)展。

對于電線電纜企業(yè)而言，重要管理創(chuàng)新主要應該從幾個方面著手。先要從端正態(tài)度，有主動意識，不等不靠，主動出擊。當前，電線電纜的新產(chǎn)品開發(fā)的速度非?？?，產(chǎn)品的生命周期越來越縮短，涉及的新域、遇到的新課題愈來愈多。技術要求如何確定?特殊要求如何應對?標準在哪里?這里面許多都是中國特有的新問題，行業(yè)標準和標準暫時還沒有出臺，相關國際標準使用環(huán)境也不包括這些條件，等、靠、要沒有希望，企業(yè)只有主動出擊，標準先行，制定企業(yè)標準，保證產(chǎn)品質(zhì)量，滿足客戶要求。與原先計劃經(jīng)濟時代的企業(yè)標準化相比，企業(yè)標準化的責任更da了，必須急生產(chǎn)之所急建立企業(yè)標準，指導產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品生產(chǎn)。